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                          作者︰苟妙 黃施慶  發布時間︰2017-04-11  [?打印本頁?] [?關閉本頁?]

                          4月10日,長江、海豐青年干部培訓班(第二期)正式開班,來自長江和海豐的37位青年干部將進行為期兩周的脫產培訓。

                          為了確保培訓效果,此次培訓班采用了全封閉式脫產教學,參訓學員將在一起朝夕相處14天。光明進修學院對課程進行了精心設計,對授課老師進行了進行的挑選,同時在團隊文化建設和班級管理等方面將給予全程的啟發式引導。在此期間,他們將集中接受職場禮儀、團隊建設、素質拓展、社會實踐、演講口才、課題研究等內容的學習和鍛煉。為了最大限度排除外界干擾,學員們不僅吃住在一塊,甚至在上課期間還為每組準備了“停機坪”,供學員存放手機。

                          青年是企業的未來。在殷實農場建設的大背景下,確保藍圖願景的實現,企業需要鍛造一支勇于擔當、樂于奉獻、業務精、能力強、精神狀態飽滿的青年干部隊伍,持之以恆地推動殷實農場戰略實施。作為“長江育才工程”的一個重要環節,青年干部培訓班是企業引導青年干部快速成長,完善自我的良好平台,也是企業傳承優秀文化,更新知識結構,適應時代要求的重要舉措。

                          長江總公司總經理項競文,光明進修學院黨委書記于萍,海豐社管委黨工委委員、副主任沈其鳳,光明進修學院紀委書記王建明、長江總公司黨委委員、組織部長趙振義參加了開班動員儀式。

                          項競文總經理作開班動員,他表示本殷實農場建設是一項長期系統的工程,青干班學員必須提高認識,嚴格要求,深入學習,珍惜這次難得的學習機會,端正學習態度,提升自我學習能力,托起長江的明天。他用習總書記的一句話鼓勵青年︰讓勤奮學習成為青春遠航的動力,讓增長本領成為青春搏擊的力量。這句話充分體現了本次青干班的辦班理念,也表明了企業對青干班學員的時代要求。

                          于萍書記寄語青干班學員,青年人正處于光明轉型的大背景之下,處于這樣一個時代是幸運的,實事造英雄,這給予了青年人許多的機會。要在青干班的培訓當中實現快速提升,需要青年干部們想清楚為什麼來?來干什麼?準備怎麼做?培訓結束後在崗位上如何做的更好?只有明確目標,才能完成蛻變。

                          王建明主持開班儀式,沈其鳳向青干班授予班旗。開班儀式後,一期青干班優秀老學員進行了經驗分享,並就參訓學員的問題進行答疑解惑。青干班學員紛紛表示,在培訓學院老師的嚴格要求下,結合豐富多彩培訓方式,一定要努力提升自我,爭做企業好員工,為農場建設奉獻最大力量。

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